研修目的
・「自己探求」を深める
・「自分を成長させる」ことに取り組む
・育成と成果に向けた「マネジメントのマインドセット」をする
・自らの働きがいや生きがいを探求し、「自分軸を立てる」
・自分自身の価値を創造する（セルフブランディング）
探求の旅研修プロセス
最適対象人数 8~10名（４名から受講可／オンライン中心）
受講対象者：マネジメント層、経営層／専任職の方々／セカンドキャリアデザイン
研修：対面探求として2時間×5回（各人オンラインにて）
個人セッション：1人45分2回
研修期間中プラットフォームにて、チャット随時、受講生同士の交流や、対話、自主活動支援をいたします。
研修の特徴
・オンライン研修となり、オンライン上のプラットフォームを活用していきます。
・安心安全な場の醸成をはかり、体験いただきます。
＊研修の対面探求は、振り返りや率直なフィードバックによる実際に関わる事で互いに影響を与えあい、気づきの時間にあてられます。
＊学習は全て、プラットフォームの中で動画視聴や資料の確認をして頂きます。
＊受講者間で支援やアドバイス、または思いやりと配慮のある指摘など講師も交えてオンライン上で場や関係性を醸成していきます。
こんな方にお勧めします
管理職層
- マネジャーとして経年し、慣れてきていて気づきが少なくなってきている人
- マネージャーとして不慣れで、周囲に振り回されがちな人
- 不安や悩みが大きく、じっくり考えることができにくい人
- 自分自身の新たな側面、価値を見つけたい人
40代、50代のキャリアデザイン
- 改めて何のために働くのか、何を生きがいや働きがいにするのかを考えたい人
- 走り続けてきたが、ふといったん立ち止まって次の自分の生き方を考えてみたい人
- 人生100年時代、自分を活かし長く社会に貢献する自分を発見したい人
- 組織貢献や社会貢献にどうかかわればいいのかわからない人
ヒト・リレーションデザイン研究所営業時間 9:00 - 18:00 ［土日・祝日除く］
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